블랙라운지(익명)

  

안녕하세요~

프렌차이즈 오픈예정인 카페에 매니저로 입사하게되었는데 .. 그래서 아직 출근 전입니다.

경력 3년 그전카페에서 로테이션으로 근무했기에 오픈 미들 마감 각각의 시간대의 업무를 잘 파악하고 있으며 기본적인 머신작동법과 스팀과 아트하는것도 어느정도 할 수 있어서 일 적응하는것에 있어서 습득력과 이해도가 빠른편이구요!

발주나 재고관리 유통관리 직원교육을 담당했었습니다.

급여는 세전 220으로 받습니다

주 5일에 9시간(휴게포함) 근무이구요

다만 걱정인 건 점주라는 분이 카페에 무지한 분이라 전반적인 업무 체계적으로 앞으로 어떤식으로 매장관리를 할것인지 제가 독박쓰게 되는게 아닌가 싶어서요

(서로 의견을 나누며 업무조율을 하는것을 선호함)


그리고 작년에 퇴사를 하였는데 세전 220을 받았었는데 올해기준 시급도 오르고 경력도 있는데 적정한 선의 급여가 맞는지 궁금합니다

왜냐면 신입이여도 이 금액으로 측정을 해놓으신것같더라구요 

보통 신입을 뽑으면 교육기간이 워낙 길어질수도 있다는 점을 고려해 최저를 주려고 하는거 아닌가요??

근데 경력과 신입이 같은 급여측정을 한것같은게 맘에 걸리기도 해서.. 직접적으로 물어보는건 아닌것같고..


(물론 돈을 더 받으면 좋으나 그냥 정말 경력직으로 적당한 수준인지가 궁금한거지 불만이 있는건 아님)

댓글 9

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익명5342X호

2023-06-05 08:11  #2157486

맞고 틀린건 없어요. 근로계약 당시의 약속이 지켜지느냐 아니냐 여부가 관건이죠. 급여에 불만이 있으면 내부에서 해결해 보려고 하고 아니다 싶으면 나오셔야죠. 

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익명1643X호

2023-06-05 08:44  #2157494

해가 지나고 이직 까지 했는데 급여가 그대로면 본인의 전문성을 키울수 있는곳이어야겠죠? 근데 매장 매니져로 근무하면서 본인의 가치를 키울수 있을지 의문입니다. 동일 직종에서 이직을 했는데 연봉이 그대로라면 본인의 가치가 시장에서 조금도 나아지지 않았다는것을 의미 한다고 생각 합니다. 

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익명4101X호

2023-06-05 12:49  #2157628

일단 최저시급으로  하루 휴게시간포함 주5일근무 계산햇을시 한달월급이  저렇게됩니다.  (세전)  전 직장에서  실수령액이 220만원이라하셧는데 세전계산하면 약 250만원수준으로 받았을거라 생각됩니다. 

지금 카페업무 시간이 정확이 어떻게되시는지 나와있지않고 ... 오픈부터 마감까지라하셧는데  근로법기준은 휴게1시간포함 9시간 주5일근무입니다. 

위 기준으로 고려해봤을때는  현재 실수령금 220만원의 급여는 적당하다고 보여지긴하구요   나머지 초과되는시간근무는 초과수당으로 따로 계산하셔야됩니다.  

또한 매니저급으로 일하신다하였는데 그부분에대한  대우는  본인이 충분히 만족할만한 성과를 내시고 난후 결과물을 가지고  사장님과 원만한협의를 통해 조정하시면좋을거같습니다.  "무조건 직급이 있으니깐 올려줘~" 형식으로 접근하지말란소리입니다. 


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익명3488X호 작성자

2023-06-05 13:36  #2157668

실수령 아니고 세전금액 220입니다!

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익명8285X호

2023-06-05 23:17  #2157979

프랜차이즈라면 정해야하는것도 별로없고, 요구되는 스킬도 크게 없고, 경력을 인정받으려면 보통 근무 특이사항이 있어야하니 연봉협상은 어려울 것 같습니다. 만약 급여를 더 받고싶다면 더 주는 프랜차이즈나 대형카페등 직원으로라도 지원해보심이 어떨까 싶습니다

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익명6476X호

2023-06-06 16:32  #2158240

독박쓰게 되면 향후 급여협상할 때 조금 유리하겠네요. 법적으로 문제없고 본인이 만족스럽지 않은 급여를 감수하고도 굳이 프랜차이즈 매장 관리자로 가려는 이유를 잘 생각해보시고 결정해보시는게 좋지 않을까요?

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익명8203X호

2023-06-07 21:28  #2158879

우선 본인의 능력을 보이고 인정받아서 더 높은 연봉을 제시하는것도 좋은 방법일 것 같습니다. 저도 초봉 180으로 시작해서 사장님께 신뢰를 받고 난 뒤로 기존 계약과 다르게 더 높은 연봉 인상을 받은 기억이 있네요. 불만 표출보다 능력을 보이며 합당한 제안을 하는 것이 협상에 더 유리하지 않을까 싶네요. 물론 모든 경우가 좋게 해결되진 않겠지만, 그렇다고 나쁜 결과만 생각하면 몸이 굳어지더라구요! 파이팅 하세요!

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익명3157X호

2023-06-08 19:33  #2159562

성과를 보이고나서 협상하는게 좋겠네용!!

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익명8137X호

2023-07-05 15:45  #2174229

경력3년이면 경력도 워낙 짧으시기도 하고  머신작동법, 스팀, 라떼아트를 할 줄 아신다고 어필하시는 걸로 보아서는 스페셜티 매장 근무도 아닌 일반 매장 근무이신 것 같아서... 이걸 급여가 최저시급 이상으로 받을만한 경력자라고 보기에는 매우 어렵지 않을까 싶습니다..

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