1월 25일 대형 쇼핑몰에 있는 프렌차이즈 개인매장에 지원하게 됬습니다. 

직원으로 월 7회(연차 없음) 휴무에 휴식 포함 9시간 근무. 세전 월 230이였고(식비 포함), 집도 가까워서 믿기야 본전으로 일단 이력서를 냈지만 연락이 왔고 면접을 보게 됬습니다. 이력서에도 적었지만 전에 개인 카페에서 4개월 정도 일한 적이 있고, 그 후에 개인적으로 커피 서적 읽으면서 국비로 커피 수업 수강 후 2급 준비 합격 후에 구직을 하고 있는 상황이였고 당연히 경력이라고 할 게 없기에 면접 때, 공고에 올라온 월급은 못 주겠고, 220으로 하되, 1월 달은 아르바이트로 시급 처리(9500원) 2월부터 직원으로 급여를 처리하겠다고 하셨고, 저 또한 납득하고 열심히 하고 혼자 매장을 맡을 수 있게 되면 월급을 올려줄거니 자기 믿고 열심히 하라는 사장님 말에 27일부터 근무를 시작하게 됬습니다. 

프렌차이즈 특성 상 아무래도 전문적인 기술 보다는 반복된 패턴과 그로인한 능숙함과 속도, 같이 일하는 사람들과의 합, 제때제때 재료 등을 미리 준비하는 눈치 등이 중요한데 문제는 설 연휴로 28일부터 쇼핑몰 특성상 많은 사람들이 몰렸다는 점, 메뉴가 다양한데 제대로 문서화,체계화가 안되어있다는 점, 매장에 3년 차인 점장 다음으로 5개월 근무한 아르바이트 선배와 그 다음 짬이 저라는 점, 28일 날 처음 일하는 아르바이트 2명이 새로 들어온 점 등. 몇 가지 걱정되는 부분이 있었지만 그렇게 연휴에 들어갔고, 일 매출 250이 넘는 상황 속에서 큰 사고 없이 어찌어찌 잘 해나갔다고 생각합니다. (도중에 1월 31일을 마지막으로 5개월 선배도 그만뒀습니다)

그런데 연휴가 끝나가는 2월2일 저녁 8시 정도에 사장님이 면담을 하자고 부르더니 뜬금없이 솔직히 저번 카페에서 얼마나 일했냐고 물어보더군요. 당연히 4달 일한 거 맞다. 왜 그러시냐고 물어보니 연휴 기간 동안 지켜본 봐로는 그 정도 경력이 있는 걸로 안보인다며 직원으로 고용할 생각이 없어졌다고 말하시더군요. 이 때까지만 해도 내가 짤리는 건가?싶어서 스스로한테 화가 났습니다. 열심히 한다고 최선을 다 했지만 사장님 눈에 그렇게 보였고 매장이랑 안맞는 거 같다고 생각하면 어쩔 수 없는 일이니까요....

그런데 열심히 하고 있는 거 아니까 조금만 일 배우면 잘 할 수 있다고 3달 정도를 아르바이트로 써보고 마저 얘기하고 싶다고 하시더군요. 3달 후에는 직원으로 채용하시는 건지 물어보니 그건 또 지금 확답할 수 있는 문제가 아니라고 하시더군요. 그 때 상황에 따라 다르지 않겠냐고. 근로계약서를 이미 쓴 상황에서 이렇게 말이 바뀌니 당황스러웠지만 계약서야 다시 쓰면 그만이라며 제 생각을 물어보시기에 

저는 직원을 생각하고 들어온 거고 아르바이트로 이곳에서 일할 생각은 없다며 죄송하지만 다른 곳을 알아보겠다 하니 2월 말. 스케줄 나와있는 날까지는 일하라고 하시더군요. 처음 계약 내용과 달리 가게의 사정으로 인한 변경이니 죄송하지만 내일(2월3일 - 오픈 : 09시~18시)까지만 일하겠습니다. 라고 말했더니 이기적인 거 아니냐고 점점 언성이 높아지시더군요. 

어찌됬든 그렇게 얘기가 끝나고 오늘 아침에 혼자 오픈 준비를 하고 있는데 사장님이 오시더니 점심에 마감조 출근하면 바로 퇴근하라고 일한 몫은 법정 최저시급 계산해서 월급 주는 날 송금하겠다고 말하고 가시더군요. 

이렇게 하루 아침 사이에 그만두게 될 줄은...허허...;;나름 좋으신 분이라고 생각해 열심히 하자고 다짐한게 바로 일주일 전인데 이렇게 감정 싸움으로 끝나게 되니 참 허탈해져서 이렇게 주접글 올려봅니다....또 새로운 곳에서 열심히 해야죠^^코로나에 다 힘드시고 카페 업계에서 일하시는 모든 분들 고생하시고 힘드신 거 이해하고 응원합니다. 화이팅!화이팅!!

열받아ㅠㅜ