블랙라운지(익명)
코로나로 어쩔수 없이 쉰 분들 계신가요?
일주일 휴가 후 복귀 하니 쉰 일주일만큼 추가 근로 하라고 하는데
다른 분들도 다 그렇게 하신건지 궁금해서요
댓글 11
@익명0018X호님
다른 직원이 댜신 풀근무 해서 제가 돌아오고 그 직원은 풀로 며칠 쉬게 해준다네요 일주일까지는 아니지만.. 몸 상태도 안 좋은데 혼자 풀근무 할 생각하니 내가 걸리고ㅠ싶어 걸린것도 아닌데 이게 뭔가 싶습니다
@익명0207X호님
작은데라고 하면 사장이 나와서 하는게..ㅎㅎ
? 나라에서 유급휴무 인정하지 않았었나요?
일주일 격리 하면 모든 사업장은 격리해제 후에 3개월까지 나라에 뭐 신청하면 확진 직원 유급휴무 지급 대신에
손실 지원 해준다 했던 것 같은데;
우리 동료들 돌아가면서 연달아 걸렸었어도 추가근무 하라는말 1도 없었네요
@익명0026X호님
인원이 작은 곳이라 제가 쉰 만큼 다른 직원이 일했다고 저보고도 쉬고 왔으니 일하라는데... 이게 맞나 싶어 글 써봤습니다..
@익명0026X호님
의무는 아닙니다. 무급휴가로 돌리는 경우 많아요
@익명0075X호님
그런 경우도 있군요!
정부지원대책이 있었던걸로 알고있구요. 작성자님께서 코로나격리이후 대체근무자가 풀타임으로 근무를하였으니 작성님께서 그만큼분의 업무를 진행해라.. 라고 언급하신부분은 억지스럽긴합니다만, 격리기간일주일 유급으로 처리하였다면 대체근무자가 추가근무했던분만큼 업무를 하는게 도리상맞다고보여집니다. 대체근무자역시 작성님과 비슷한 생각이지않앗나싶기도하구요.... 무급처리라고한다면 굳이 대체근무자분의 업무를진행하실 의무는없어보입니다.
@익명0206X호님
감사합니다 작성해주신 글 참고해서 생각 정리 잘 해보겠습니다!
고용노동부는 가까운곳에 있습니다.
@익명0174X호님
ㅋㅋㅋ 덕분에 웃고갑니다!! 좋은하루 보내세요!!
?그건좀...