블랙라운지(익명)

  

안녕하세요 :)

여러분은 구직 시 어떤 점을 가장 최우선순위에 두고 지원을 하시나요?

예를 들면, 바리스타로서 성장 가능성이 있어보이는 곳인지(이건 물론 겪어봐야 아는 부분이라고 생각합니다..) , 복지가 좋은 곳인지, 출퇴근 거리, 급여, 업무의 강도, 네임 밸류가 있는 곳 등등 이 외에도 다른 부분들도있을거라 생각합니다 :)

모든 조건들이 다 자신의 기준에 부합하면 더할나위 없이 좋겠지만 만약 그렇지 않다는 기준 아래 여러분은 구직활동 하실 때 어떤 부분을 가장 많이 고려하시는지 궁금해 글 남겨 봅니다.

댓글 8

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내 청춘을 바쳐도 되는 곳인지 먼저 따지는 것 같아요. 

비전 없는 곳은 지원하지 않습니다.

어차피 쥐꼬리만한 월급인데 

비전이라도 있어야 일을 하지 않을까...싶어요.

아직도 무급으로 보조강사 시키는

무능한 오너도 있습니다. 이런 쓰레기도 아직

여기저기 숨어서 사는데 

오너의 품성이며 목표 그리고 발전가능성 따져보게 됩니다.

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익명0108X호

2022-12-15 12:07  #2041303

복합적으로 봐야죠.

연봉과 오너의 마인드에서 엿볼수있는 발전가능성 이랄까 뭐 그런것들?

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익명0036X호

2022-12-15 14:53  #2041423

내 청춘을 바쳐도 되는 곳인지 먼저 따지는 것 같아요. 

비전 없는 곳은 지원하지 않습니다.

어차피 쥐꼬리만한 월급인데 

비전이라도 있어야 일을 하지 않을까...싶어요.

아직도 무급으로 보조강사 시키는

무능한 오너도 있습니다. 이런 쓰레기도 아직

여기저기 숨어서 사는데 

오너의 품성이며 목표 그리고 발전가능성 따져보게 됩니다.

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익명0163X호

2022-12-15 20:43  #2041729

@익명0036X호님
무급으로 보조강사 시키는 이야이거.. 공감요
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익명0115X호

2022-12-16 23:06  #2042556

@익명0036X호님
공감되여.. 지원자 입장에서도 많이 따지게 되는데, 오너들은 그걸 잰다고하면서 아니꼽게 보더군여ㅋ
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익명0248X호

2022-12-15 18:26  #2041623

남 밑에 있어봤자 절대 실력 안늘어요 

본게임은 창업 이후입니다

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익명0063X호

2022-12-17 09:08  #2042669

 복지가 제일 중요하죠...

 바리스타 급여야 별 차이 없고  회사가 직원한테 어떤 생각과 마인드를 가졌는지 볼 수 있는건 복지뿐이죠...   

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익명0090X호

2022-12-18 23:32  #2043575

주말 하루라도 못 쉬면 안가죠 

저희도 사람 구하는데 주말 휴무 여부 써 놓은 거랑 안 써놓은 거 지원자 차이가 엄청난 더라고요 

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익명0102X호

2022-12-26 11:14  #2048968

먼저 고려해야할 점은 비전이 있는지 그리고 내가 같이 일하는 사람들이 괜찮을지. 그리고 중요한 주말 휴무 및 휴가 이거면 되지 않을까요? 바리스타로서 성장은 개인이 하는거고 어디 가서든 할 수 있는거라 생각합니다. 창업 계획이 없다면 어쨋든 자기가 생각해도 성장 할 회사라 판단 되는 곳에 가는게 제일 좋죠.

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