블랙라운지(익명)
몇년차에 이렇게 분류되는 걸까요? 아니면 능력으로 인해서 연봉을 많이 받는건, 혹은 많이 생산해서 연봉을 올리는건지
보통 어떻게 하면 연봉을 높게 받을 수 있는지 궁금합니다.
따로 나쁜의도는 없고 현직 선배님들에게 궁금하여 질문드립니다.
댓글 9
보조, 로스터, 헤드로스터로 보통 나뉘고
헤드에서도 어떤조건으로 들어가냐죠
공장관리만 하는정도면 상대적 연봉이 적겠고
신생으로 들어가서 체계잡고 운영쪽 참여하면 더 받겠고..
저희는 생산직(로스터) 초봉 2900(세전) 입니다.
우선 연차도 중요하지만 회사의 규모나 직위, 업무범위(생산관리, 품질관리, 공정관리, 기술영업 등)에 따라 크게 달라집니다.
어느정도 연차가 쌓여 연봉을 높이고 싶으시다면 평소에 로스팅 외 업무에 도움이 될만한 관련 자격증을 취득하셔서
연봉협상시 충분히 설득과 증명이 가능하셔야 할겁니다. (보통 작은 규모의 회사는 쉽지 않더군요.)
진짜 역량에비해 조금 받네요..
2700부터이고
헤드가 되면
생산량에 따라 더 받기도 합니다.
헤드는 보통 3000부터에요.