블랙라운지(익명)
입사 후 계속해서 매달 밀리는 월급..
이런 곳은 조건이 좋아도 하루라도 빨리 퇴사하는게 답일까요... 하하;;
먼저 일하는 동료가 말해줬는데 제가 입사하기 전
선임자 두 명이 월급 밀리는 것 때문에 같이 퇴사했다는 말에 멘붕..
댓글 20
뭔가 버틸 이유가 있다면 모르겠지만..
급여밀리는 곳은 퇴사가 답입니다..
기본적인 것 조차 해결 못해주는데.. 그건 아니죠
저는 딱히 신경 안쓰긴함…그냥 뭔가 세이브된다는 느낌이있어서 가끔은 좋음…하지만 나갈돈있고 필요할때 못사용하면 좀 그렇죠…그리고 만약 그렇게 늦으면 면담으로 빨리 달라고 하면 될듯…그 이유로 좋은곳 퇴사는 좀 아깝죠…좋은 일자리 찾기 어렵지 않나요?
뭔가 버틸 이유가 있다면 모르겠지만..
급여밀리는 곳은 퇴사가 답입니다..
기본적인 것 조차 해결 못해주는데.. 그건 아니죠
바로 퇴사입니다
윗분 말씀대로 버틸 이유가 있거나
혹은 작성자분께서 버티실 여유가 있으시면
기다려보시는 것도 좋겠지만
타당한 이유 없이 급여가 밀리는 회사는 어떤 직종에 상관없이
퇴사를 생각하시는게 좋습니다.
칼퇴사..
퇴사가 답입니다. 전 근무자도 동일한 사유로 나갔다면 면담으로 해결 될 상황이 아닌거고,
동료가 도망칠 기회를 주는 것으로 보이네요 ㅎㅎ
저는 2년동안 첫 월급 빼고 다 밀리던 직장에 있었는데, 노동부에 진정서 넣으니 바로 입금 하더라구요
결국은 회사가 돈이 없는 게 아니라 '직원에게 줄' 돈이 없었다는 얘기입니다
제 전 직장을 보는 것 같네요, 하루빨리 퇴사하시길 바랍니다
빠른 퇴사..
아직도 이런곳이..
이런곳이 늘어 날 것 같습니다... 급여를 주지 못하는 업체라면 빨리 대안을 만들어야겠죠. 당장 갈곳이 없다고 하면 저같으면 다니겠습니다. 당장 돈을 받지 못해도 일을 한다면 언젠간 받기 때문입니다.하지만 언젠간 주겠지 라는 막연한 생각으로 대안을 찾지 않는다면 손해는 커지겠죠
이유 불문 급여를 안준다는건 퇴사 사유가 맞습니다. 퇴사 사유 매장 운영관리 안되어 급여를 받지 못함 으로 노동청포함 다 알아보시고 보조금 받으면서 괜찮은 직장 구하세요. 직원이 월급에 허덕이면서 버텨줄 필요가 없습니다
일수 사채를 써서라도 직원 월급 챙겨주는 사장을 만나봤던 사람으로써 사장이 월급을 못 줄 이유가 전혀 없습니다
직원을 쓸 능력이나 상황이 아닌데 쓰고 있네
그 스트레스는 고스란히 직원한테 가고,,,
급여지급은 가장 기본중의 기본이죠. 1번을 못하는데 다른 여러 부분들을 잘 해줄 리가 있을까 싶습니다.
계속해서 밀리면 뭔가 잘못돼가고 있거나 고용인이 좀 모자란거 아닌가요?
절대 안될거같아요 저는
주문 밀리면 생 난리를 치면서...
답은 간단합니다. 반대의 경우로 일안하고 월급받아가는 직원을 사장님은 어떻게 할까요?
월급이 밀리는 곳이 조건이 좋을리 있나요?
그만큼 사장과 유대관계가 쌓여진 곳이면 몰라도 빨리 받을거 받고 관둬야죠 다른곳 알아보심이
저도 그런 경우에는 퇴사하는게 맞다고 생각합니다
퇴사가 답입니다. 전 근무자도 동일한 사유로 나갔다면 면담으로 해결 될 상황이 아닌거고,
동료가 도망칠 기회를 주는 것으로 보이네요 ㅎㅎ
저는 2년동안 첫 월급 빼고 다 밀리던 직장에 있었는데, 노동부에 진정서 넣으니 바로 입금 하더라구요
결국은 회사가 돈이 없는 게 아니라 '직원에게 줄' 돈이 없었다는 얘기입니다
제 전 직장을 보는 것 같네요, 하루빨리 퇴사하시길 바랍니다