블랙라운지(익명)
신입을 프릳츠나 블루보틀에서 채용할때
처음에 자소서를 크게 볼텐데
회사 맞는 이력서 양식에
프릳츠는 선호하는 체크 부분이 있는데 이게 큰 차지를 할까요
인적성은 면접때 알수 있으니 자소서가 가장 중요한부분이겠죠
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왜 커피가 좋은지, 왜 바리스타가 하고 싶은지에 대한 진정성을보는것은 신입이든 경력이든 똑같은 선상에 있다고 봅니다 신입이라서 붙기 어렵다는 것은 어쩌면 경험이 없어서 왜 하고 싶은지에 대한 어필이 조금 전달력이 부족했던 것은 아닐까요? 경험이 없어도 면접까지 가긴 가더라고요! 특히 인력이 많이 필요한 프차 같은 곳은 처음부터 교육 시킬 생각으로 뽑기도 하고요 화이팅입니다!
프릳츠 이력서내 선택항목은 구성원들간의 궁합을 보기위함으로 알고있습니다
이사람이 들어와서 잘 어울려 발전해나갈수 있는가. 그게 요점인것이지요
그후 면접은 함께 식사를 하며 진행이 될텐데
결국엔 사람을 보는거라 생각합니다
써보셨으면 아시겠지만 그 선택 항목에 정답이란 없습니다.
성향 파악 및 면접 때 선택한 이유에 대해 질문하지 않을까요?
이력서와 자소서는 처음 회사에 대해 자신을 어필하는 것이라
중요하다고 생각합니다. 구인 하는 곳 대부분 수십 수백개의
이력서를 받아 볼 것입니다. 채용 담당자의 입장에서
생각해보시고 소신 껏 솔직하게 자소서 작성하고
서류 심사 붙으신 후 면접 때 작성 했던 자소서와 동일한
마음가짐과 열정이 느껴지면 대부분 채용해 주시는 듯 합니다.
화이팅입니다.