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익명0163X호 |
기존 휴무일+휴일 근무(1.5배)+연장근로 4.5시간=3일 휴무로 보상해줘야 할 것으로 보입니다만 정확한 해석은 관할 고용노동지청에 문의하시는게 가장 정확하실 겁니다. 부당노동 행위가 있을시 신고하시거나 구제 신청을 하시면 됩니다.
아래는 참고용 웹페이지
https://shiftee.io/ko/blog/article/typeOfHoliday?gclid=CjwKCAjwlbr8BRA0EiwAnt4MTqzmoUnbtd7wmZoDnR7rSTbL4U-P_stARdvd2pEkemtg5NfXDk8IBhoCSosQAvD_BwE