블랙라운지(익명)
전 일단 제가 여태까지 일한곳이 일하는 시간 쉬는날 모두 고정이였습니다. 주말정도만 일하는 시간 로테이션이였구요. 근데 이 업계가 당연히 로테이션 근무도 당연하고 스케줄 근무도 많기에 감안하고 한곳에 취업을 하였습니다. 근데 스케줄표를보니 한달에 2틀부처 쉬는날이 한번있거나 아에 없더라구요 (참고로 월 8회휴무)그리고 하루 쉬는날 근무표가 마감 휴무 오픈 이런 식이였습니다(거의 고정으로)
저 매장은 마감이 11시고 오픈이6시30분인데 제 생각에는 하루 쉬는날도 아무것도 못할거 같은 느낌이 들더라구요. 저는 개인적으로 최소한에 삶과 일에 벨런스가 맞아야 오래 일할수있다는 생각이 드는데..
보통 스케줄 근무가 저런식인가요 ?
근무표 짜는 매니저가 생각이 없거나 귀찮아서 대충 짜는겁니다
마 휴 오 넣는거는 진짜 쉬지 말라는건데
월 8회 휴무에 이틀씩 쉬시면 5-6일 일하고 쉬고, 5-6일일하고 쉬는 패턴일텐데 그런 스케줄 패턴이 편하신가요??
스케줄을 짜는 입장에서 참고삼아 여쭈어 봅니다ㅎ
스케줄 짜는 입장에서 마 휴 오를 넣게 되는 이유는 마 오 근무를 넣지 않거나 줄일려고 그렇게 짜게 됩니다
센스있게 휴무 다음 날 마감이든 미들 출근하고 휴무 전 오픈 근무면 좋았을텐데여 말씀이라도 해 보셨나여..
마감 휴무 오픈이 어쩔수없이 한번씩 나올 수 있는 스케줄이긴 한데요 8회 휴무를 굳이 여러번으로 쪼개서 스케줄 짜는건 전적으로 매장 상황에 초점을 맞췄다는거죠. 사람마다 컨디션이 다르니 뭐가 좋다 나쁘다를 따질 순 없지만 개인적으로 하루 휴무일때는 되려 컨디션이 깨져버리는 경우가 많았어서요. 본인도 그렇게 생각하신다면 저 매장이랑은 안맞는거죠. 더구나 마휴오 스캐줄 나올때는 안그래도 커피 마시느라 숙면 못취하는데, 휴무에 집에만 있었다고 하더라도 잠도 제대로 못자고 오픈한 경우도 많구요
와,, 다른 건 몰라도 마 휴 오 는 못 참지.. 순간 감정이입 했습니다.
진짜 궁금해서 묻는건데 저게 이상한 스케줄인가요...??
전 체력안배하라고 나름 배려했다고 생각이 드는데
한번 건의를 해보는건 어때요? 매번 저런식이라면 좀 아닌 것 같아요. 대신 어떻게든 원하는 답을 얻어내겠다는 태도보단 답만 얻고, 답에 따라서 내가 존속할지 퇴사할지 결정내리시면 될 것 같아요
근데 근무시간이 맘에 안드시면 이야기를 해보세요~ 생각보다 쉽게 풀릴수도 있을 것 같은데요?!!
정 반대인데요.. 제가 매니저일때 스케줄짤때 저도그랬고 같이일하는 친구들도
오픈 휴무 마감 이런식으로 줬으면 먼저 줬지.. 이건 완전 거꾸로네요.. 마감 휴무 오픈이라니..
바리스타 그만두세요 ㅋㅋㅋ 몸망가져요
마휴오는 진짜 너무했다..매장 위주로 돌아가는 스케쥴인거같아요
자주 그러면 힘들긴 하겠네요. 다른 직원분들과 스케줄 형평성이 맞는지 확인하시고 , 매장 매출에 따른 인력이 충분한지 확인하시고 말씀드려보는게 좋겠네요. 대부분 타이트 하게 직원 채용하는게 어쩔수 없는 부분이라 1주나 2주에 한번씩 그러는건 많은 매장이 그러는거 같은데, 자주 있으면 본인이 그 부분에 대해서 워라벨이 망가진다고 생각하시면 이직이 답이긴하죠. 힘내십쇼!