블랙라운지(익명)
안녕하세요
다름이 아니라
구인구직에 복리후생이 명시가되었는데
입사하고 근로계약서 작성을 할땐 없으면 어떻게해야하나요?
야근수당, 연장근로수당, 휴일근무, 연월차수당 등
추가수당은 급여에 몇배 이런것도언급이업고 계약서 자체에 안써있는데
혹시 다른데도 구인구직엔 복리후생써놓고 계약서엔 명시가 안되어있나요?
블랙라운지(익명)
안녕하세요
다름이 아니라
구인구직에 복리후생이 명시가되었는데
입사하고 근로계약서 작성을 할땐 없으면 어떻게해야하나요?
야근수당, 연장근로수당, 휴일근무, 연월차수당 등
추가수당은 급여에 몇배 이런것도언급이업고 계약서 자체에 안써있는데
혹시 다른데도 구인구직엔 복리후생써놓고 계약서엔 명시가 안되어있나요?
연장 근로 수당은 급여명세서에 그 내용을 표기하도록 근로기준법에 규정돼있습니다. 연장근로를 하였는데 급여명세서에 따로 적혀있지 않다면 지급되지 않은 것입니다.
https://flex.team/blog/2021/07/13/paycheck-stub/