그럼 200x님 께서는

블랙라운지에 어떤 글을 써야 맞다고 생각하시나요. 꼭 커피 이야기만 해야할까요?  유명 바리스타 한명 본인 생각 말했을뿐 신경 안써도되는일을 가져다 본인들 끼리 욕하는 게시글 , 타 브랜드 욕하고 평판이 뭐니 얘기하는게 자주 보이던데

블랙라운지 수준 보면 전투라운지 인지 쫌생이라운지 인지 구분도 안돼는데 차라리

이런 글이 훨씬 낫네요 같은 커피 좋아하는 사람들이 서로 슬프고 힘든거 다 경험해 봤고 아실텐데 토닥여 주지도 못할 망정 

냉정하게 얘기하시네요 너무하게 … 제가 다 속상하네요 누가보면 커피업계 엄청 팍팍한것 처럼 보여요

꼬인 인간들 드릅게 많네 ㅋㅋㅋ

일기는 일기장에 ^^

그런것도 한두번이지요,,그냥 말씀해보세요 표정에 의해서 ‘우리가 좋게 말하는데도 불편해 보이는것 같다’

라고 하심이,,

일기는 일기장에 ^^

중간관리자가 할 일입니다

많이 힘드시겠네요 힘내세요.. 팀워크를 맞춰 나가는 일에서 누군가가 표정이 항상 안좋으면 다른 동료들이 불편하기 마련이죠… 

웃어줄때 잘하자라.. 처음부터 혼낼때는 혼내고 풀어줄땐 풀어주셔야지 그렇게하면 나중가서 힘든건 본인이실텐데요

앞에서 말씀하시지 여기서 자기 이야기 하시는줄 알면 기분 나쁠꺼 같네요 아니면 관리자한태 말씀을 해보시지 여기다가 말씀하시는건 아닌거 같네요

꼬인 인간들 드릅게 많네 ㅋㅋㅋ

충분히 쓸 수 있는 글인데 참 이상한 사람 많네

신입이면 모든것이 미흡할거에요

글쓰신분은 관리자직이신듯 싶은데 

인생 선배로써 그런부분들 이해가 가게끔

이야기해주고 품어주면서

일하시는 것도 좋을거 같아요

개인적으로는 많이 이해가 안가는 상황이네요… 결국은 근무 태도의 문제인데, 직원들 대다수가 신입 직원 눈치를 보고 있다고여? 그 직원 입장에선 수습 3개월간 이미 직원들 파악 다 끝났고, 알아서 설설 내 눈치 보겠다 맘 편하니 절대 바뀌지 않을거라 봅니다. 근무 분위기는 다 같이 만들어가야죠 쓴소리 한다고 그게 나쁜 동료되는 것도 아니고 신입 구성원이 성장할 수 있도록 내마음불편하더라도 한 소리 해주고 풀어줄땐 풀어주고 해야지 수습 지났다고 이 정도면 뭐… 기존 직원들 안나가면 다행이네요 

개인적으로 글쓴이분도 힘드시겠지만 그분도 많이 힘드실듯 군대에서 후임들이 여러명 와서 교육하고 알려주고 혼내고 하다보면 누군가는 잘하고 누군가는 실수도 하고 좀 부족해 보이고 하는데 근데 나중에는 다 잘 하더라고요 처음 시작하면 각자에 속도가 있는데 너무 내 기준에 속도를 아니면 비교대상이 있으면 그 사람에 속도로 누군가를 판단하고 다그치고 혼내고 했던거 같아요 다들 시간이 지나면 다 잘하는데 굳이 뭐라할필요가 있었나. 다만 인성이 잘 못된 부분이다 생각하면 한마디 하셔야죠 표정관리가 안되는건 많이 힘들어서 실수가 너무 많아 미안해서 표현이 서툴러서 일수도 있어요 좀 더 지켜보시고 하지만 그 표정관리가 인성에 관련해서 문제가 있는거면 한마디 하셔요 

전 개인적으로 님을 좋아하지 않습니다. 

모든 글에 쓰는 댓글들이 비판적이고 부정적이며

위선적이고 오만한 느낌 덕에 싫어하지요.

연봉 얘기할 때도 본인 잘난 부분만 얘기하며

공감능력 떨어지는 모습 보여주고 

온갖 잘난척을 하시더니 ㅋㅋ 

신입한테 쩔쩔매신다니 어이가 없고 

가짢기만 해서 재밌네요.^^ 

어떤 사건이 정확히 있었는진 모르겠습니다만..본인의 생각이 정답이라고 모든걸 판단하고 일을 하시는건 아닌지요…나의 생각과 기준이 잘못된 경우도 종종 있더라구요~충분히 대화로 해결 할수 있는 문제라고 생각합니다ㅎㅎ

화이팅하십쇼!

삐빅! 마음이 너무 착하신 분으로 판명 되었습니다.