급여를 수령하는 사람이라면 급여명세서를 받는 건 당연한 권리입니다 주눅들 필요도 없고 4시간 근무당 30분씩 휴게시간이 보장되어야해서 8시간 근무 1시간 휴무가 되는거고 추가근무는 1.5배 지급받으셔야해요 법대로면. 주말이 바빠서 못쉬는 부분은 문제 삼으면 문제 삼을 수 있구요. 

법 대로 하겠냐는 사람이 법대로 안하고 있네요ㅋㅋ 오래있을 곳은 아니네요...

급여명세서 안주면 별금500만원인데 ㅋㅋㅋ

이거 무기로 가지고 계세요. 근로계약서는 쓰셨나요?

주 50시간 근무 월 대략 210시간 근무에 세전 230이면 일한만큼 충분히 받긴 하는거임. 신고해도 사장이 피해볼건 있어도 작성자님이 이득볼건 아무것도 없을듯. 얘기 잘 해서 쉬는시간만 확실히 보장 받을 수 있으면 이쪽 일에 경력에 비해 대우는 상당히 좋은 편이라고 봄.

6일근무에다 제대로 된 휴식시간 보장 못받고 추가근무 30분이나 이른 출근 당연히 여기는것, 명세서 달라는거에 법대로 할거냐라는거 보니 알만하네요. 아무리 이 업계가 최저시급 허다하다지만 그거 감안해도 좋은 대우 아니고 고용주도 오래 같이 일할만한 분은 아닙니다. 경력 쌓는 용도로만 일 하시면서 꾸준히 이직준비하시는거 추천드려요

딱 말씀드리면 그냥 노예 바리스타하시는거 같고 생각하시기에 어느정도 딱 일하고 법대로 해서 돈받을 거 딱 받은다음 나오시는거 추천드릴게요 그거아니면 답없을거 같습니다. 그냥 사장이 말그대로 편하게 일적으로 부리고 싶은 사람 구하는듯한데 그런데서 일해봣자 배우는거 없습니다 그냥 다른데로 이직하시는게 낫습니다.

일단 급여명세서 작성 안하는거 부터가 법을 안지키고 있고 요새 저런식으로 일시키는 곳은 거르시는 편이 좋습니다. 본인가게에 이렇게 열심히 하는 인력을 저런식으로 생각하는건 아닌거 같아요.

식대 5만원 포함인건 비과세니 글쓴님한테 나쁠건 없고(비과세인데 여기에 대해 과세가 되어있는데 급여명세서 보고 따질 필요는 있음)

주 6일 출근이면 매월 만근시 부여되는 연차 꼭 따져보시고

식사시간 1시간 스스로 챙겨서 보장받으시고 

출근이 12시까지면 12시부터 작업 시작할수 있게 5분이든 10분이든 일찍 오는게 일반적이고(이건 뭐 스스로에게도 좋고요)

30분 전까지 안오면 지각인건 멍소리니 무시하시면 되고

일요일 대청소 1시간은 꼭 1시간분 + 50%연장근무수당 챙기세요

이거 사장한테 다 말해서 본인 권리는 다 얻어내시고

노무사 무료상담 많으니 다 따져보세요~ 모르면 당합니다.

지역이 어디신가요 근처면 데려오고싶네..

다른곳 알아보세요...

저도 비슷한 처지인데ㅜㅜ 우리 빨리 이직해요ㅜㅜ

내가게처럼 일하면 그만큼 대우를해주던가 노예계약한것도아니고 이상한사장들 참 많아여 ㅋ

카페에 애착이있으면 감수하시고 계속 일하시고....글쓴대로라면 문제제기하시면 100프로보상이고요.... 아니면 빨리 그만두시고 다른카페 찾으시는게....

대우가 별로라면, 떠나는게 답입니다.. ㅠ저도 계약한지 얼마 안되었지만, 다른곳으로 이직을 고민중입니다. ㅠ