블랙라운지(익명)
구인구직란에 맥xx 이라는데는 월 8회 휴무에 일 9시간(휴게1시간포함) 근무면
최소 사진처럼 이여야하는데
180만+식대20만원이면 여긴 편법인가요?
아니면 최저임금 위반하는곳인가요?
그냥 200(식대포함) 이라고 적어놨으면 별 문제 없었을텐데
180에 식대20 적어놔서 좀 논란될문제
겁나 부정적으로 말들하시는데
걍 비과세로 20만원 주는겁니당
식대명목으로 빠진만큼 세금감면이 되니까
매장이나 님이나 조금씩 더 이득이죠
식대 10 190 측정시엔
월 예상 실수령액1,807,740
크게 법에 저촉되는건 아니니 걱정은 안하셔도 될듯해요
개인매장에선 많이들 하는 방법중 하나입니당
안좋은건 계약시 이야기해봐야겠지만
식대 20이 아마 퇴직금에 포함이 안될거에용
그래서 퇴직금은 180만원단위로 계산된다 생각하시면됩니당
식대는 10만원까지 비과세고, 매달 고정으로 받는다면 퇴직금에 포함됩니다. 월급을 기본급과 식대로 쪼개는 건 일정 부분 서로에게 좋을 수 있습니다. 다만 그 과정에 기본급이 최저임금 미만이 된다면 법에 저촉되는 게 맞습니다.
X코이 본인이세요?ㅋㅋㅋ
저촉되는것보단 문제가되지않더라도 최저임금보다 낮게 180 으로 올라와있는게 의문점이 들수있는
문제기도하고 부정적으로 보는게 아니고 부정적이에요
아닙니다 4대보험 계산 안하나요? 무조건 근무자 이득 입니다.
절반 회사 부담 절반 근무자 부담 이면 무조건 이득이에요
머꼬 ㅋㅋㅋ ㅋ
X코이 아니구요 ㅋㅋㅋ
작년부터해서 고용보험도 올라서
딱봐도 실수령금액 조금이라도 더 받게해줄라고 하는거같은데
위에서 좀 부정적으로 말씀하시길래 적어본거에요 ㅋㅋㅋ
속이 아주 꼬이셨네 ㅋㅋㅋㅋ
급여가 총 200이니까 법은 위반 안한거 같습니다 190만원대에 식대포함 보단 훨씬 낫자나요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
안녕하세요 맥코이 입니다
9160원 x 8시간 근무
20일 + 주휴수당(4일) = 24일
= 1758720원 나오는데 180만원 잡고 식대 20만원 따로 주고 있습니다
현재 주 5일제로 근무하고 있습니다 공고에 월 8회라고 잘못 올려서 오해가 생긴 것 같네요
틀린 게 또 있다면 알려주세요 제가 자영업이 처음이라 잘 모르는 부분이 많습니다 부디 꼬이신 분들은 비꼬지는 마시고 지나가주십쇼
네 계산상 잘못되셨습니다
아래 말씀하신거처럼 노무사 끼고 작성하셔야할듯 보이구요
간단히 말씀드리자면
1개월이 보통 4주로 생각하고 급여를 정하신 거 같은데
정확히는 4.345주 입니다
1년(365일)을 12개월로 나눠서 평균 1달에 몇 주인지 따지고 거기에 계산을 하는 게 월급 계산식입니다
즉 365일을 7로 나누면 1년에 52.14주가 생기고요
다시 이걸 12개월로 나누면 1달 평균 4.345주가 됩니다
여기에 위 기준을 더하면
주 5일 8시간(주휴수당 포함) - 48시간 x 4,345주를 하시면
209시간 근무로 책정이 됩니다
그래서 최저임금은 1,914,440 원이 되구요
만약에 말씀하신거처럼 180만원 월급에 식대 20은 별도로 해서
20만원은 급여측정내역이 아니다 생각하시고 작성하신다면
그건 잘못된 계약서입니다
근로계약서는 사용자가 근로자에게 보여줄 수 있는 최소한의 예의가 들어 있다고 전 생각해요
처음이라 어려울 수도 있지만, 그렇기에 좀 더 세밀하게 따지고 전문가에게 맡기는 게 좋다고 생각합니다
더 정확하고 서로에게 안전하기 위해 노무사를 통해 더 정확한 정보를 제공받으시길 바래요
식대는 줘도그만 안줘도그만 사업주맘이라 상관없는데 180으로 올린건 잘못된듯 그냥 200이면 ㅇㅈ임