블랙라운지(익명)
전 일단 제가 여태까지 일한곳이 일하는 시간 쉬는날 모두 고정이였습니다. 주말정도만 일하는 시간 로테이션이였구요. 근데 이 업계가 당연히 로테이션 근무도 당연하고 스케줄 근무도 많기에 감안하고 한곳에 취업을 하였습니다. 근데 스케줄표를보니 한달에 2틀부처 쉬는날이 한번있거나 아에 없더라구요 (참고로 월 8회휴무)그리고 하루 쉬는날 근무표가 마감 휴무 오픈 이런 식이였습니다(거의 고정으로)
저 매장은 마감이 11시고 오픈이6시30분인데 제 생각에는 하루 쉬는날도 아무것도 못할거 같은 느낌이 들더라구요. 저는 개인적으로 최소한에 삶과 일에 벨런스가 맞아야 오래 일할수있다는 생각이 드는데..
보통 스케줄 근무가 저런식인가요 ?
근무표 짜는 매니저가 생각이 없거나 귀찮아서 대충 짜는겁니다
마 휴 오 넣는거는 진짜 쉬지 말라는건데
월 8회 휴무에 이틀씩 쉬시면 5-6일 일하고 쉬고, 5-6일일하고 쉬는 패턴일텐데 그런 스케줄 패턴이 편하신가요??
스케줄을 짜는 입장에서 참고삼아 여쭈어 봅니다ㅎ
스케줄 짜는 입장에서 마 휴 오를 넣게 되는 이유는 마 오 근무를 넣지 않거나 줄일려고 그렇게 짜게 됩니다
센스있게 휴무 다음 날 마감이든 미들 출근하고 휴무 전 오픈 근무면 좋았을텐데여 말씀이라도 해 보셨나여..
마감 휴무 오픈이 어쩔수없이 한번씩 나올 수 있는 스케줄이긴 한데요 8회 휴무를 굳이 여러번으로 쪼개서 스케줄 짜는건 전적으로 매장 상황에 초점을 맞췄다는거죠. 사람마다 컨디션이 다르니 뭐가 좋다 나쁘다를 따질 순 없지만 개인적으로 하루 휴무일때는 되려 컨디션이 깨져버리는 경우가 많았어서요. 본인도 그렇게 생각하신다면 저 매장이랑은 안맞는거죠. 더구나 마휴오 스캐줄 나올때는 안그래도 커피 마시느라 숙면 못취하는데, 휴무에 집에만 있었다고 하더라도 잠도 제대로 못자고 오픈한 경우도 많구요
와,, 다른 건 몰라도 마 휴 오 는 못 참지.. 순간 감정이입 했습니다.
진짜 궁금해서 묻는건데 저게 이상한 스케줄인가요...??
전 체력안배하라고 나름 배려했다고 생각이 드는데
한번 건의를 해보는건 어때요? 매번 저런식이라면 좀 아닌 것 같아요. 대신 어떻게든 원하는 답을 얻어내겠다는 태도보단 답만 얻고, 답에 따라서 내가 존속할지 퇴사할지 결정내리시면 될 것 같아요
근데 근무시간이 맘에 안드시면 이야기를 해보세요~ 생각보다 쉽게 풀릴수도 있을 것 같은데요?!!
정 반대인데요.. 제가 매니저일때 스케줄짤때 저도그랬고 같이일하는 친구들도
오픈 휴무 마감 이런식으로 줬으면 먼저 줬지.. 이건 완전 거꾸로네요.. 마감 휴무 오픈이라니..
바리스타 그만두세요 ㅋㅋㅋ 몸망가져요
마휴오는 진짜 너무했다..매장 위주로 돌아가는 스케쥴인거같아요
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젤라또 추천 부탁드립니다!!
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자주 그러면 힘들긴 하겠네요. 다른 직원분들과 스케줄 형평성이 맞는지 확인하시고 , 매장 매출에 따른 인력이 충분한지 확인하시고 말씀드려보는게 좋겠네요. 대부분 타이트 하게 직원 채용하는게 어쩔수 없는 부분이라 1주나 2주에 한번씩 그러는건 많은 매장이 그러는거 같은데, 자주 있으면 본인이 그 부분에 대해서 워라벨이 망가진다고 생각하시면 이직이 답이긴하죠. 힘내십쇼!