블랙라운지(익명)

커피일 시작하고 임금체불3개월도 겪어보고

노동부 신고해보니 노동부는 노동자편이

아닌것도 알게 되고..

이제 더는 뭣같은 일 없겠지 했는데


아무리 생각해도 이건 아닌거 같아서 의견들

여쭤보려고 글 씁니다.


현재 제 업무는

로스팅 및 원두포장, 직•가맹점 매장관리, 신메뉴개발, 커피교육 입니다.


혼자서 다 하고 있는데 이게 맞는가 싶습니다.


로스팅은 싱글7종, 블렌딩1종을 하고 있습니다.

요새는 덜 나가지만 그래고 한달에 최소 500kg이상 볶는거 같습니다.


직•가맹점 7개의 매장 원두와 거래처 원두까지 다 담당하고 있고요. 본점은 옆에 사무실로 출근하니 매일 체크하고 다른6개점은 한달에 최소1번 이상 방문해서 가맹점주님들 고충 듣고 요청사항 파악해서 보고서 올리고 제가 할 수 있는 일 (커피셋팅, 메뉴개선)은 제가 다 도와 드리고 있습니다.


신메뉴개발은 3달동안 이런거 잘 나가던데 만들으라해서 9개 만들었고 판매중이거나 판매예정입니다.

커피교육은 직•가맹점분들 중 커피셋팅조차 못 잡는 분들이 많아서 교육자료만들고 배포 했으며 방문해서 교육해드리고 우유스팀, 라떼아트 교육은 원하시는분들은 다 해드리고 있습니다.


문제는 부사수 없습니다. 혼자 다 합니다.

외근 차량지원없고 티머니카드 지원해줘서 지하철타고 다닙니다.

제가 아프거나 급한일 생기면 대체할 수 있는 인원 없습니다. 

이로인해서 휴가를 사용하는거조차 힘듭니다.


이런데 급여는 세금 다 떼면 190살짝 넘습니다.

토,일 고정휴무인게 그나마 바에서 일할때보다

나은 점입니다.


혼자서 이 모든 업무 하는 게 벅차고

원래 이 모든업무를 2명이서 나눠서 하던걸 알고있어서 왜 사람 안 뽑냐고 오늘 사장이랑 회의도중에 말했습니다. 


제가 올해 결혼 예정인데 결혼하고 신혼여행가면

일주일은 쉴텐데 그때는 어쩔려고 이러냐고 하니까

대답이


[그럼 신혼여행 미뤄야지]


순간 화나고 어이없어서

이런식으로 하면 그만둡니다 제가 여기를 왜 계속

다녀야합니까   했습니다.


순전히

커피를 좋아하고 커피를 통해 사람들과 친해지는게 좋아서 시작했습니다.


오늘 저 말 듣고 너무 화가나서

다 그만두고 다른 일 할까 생각도 듭니다.

결혼 날까지는 버티고 그만둬야할거 같고

결혼 후에 그만두고 다른 분야쪽으로 가는지 아니면 이직도 생각하고 있는데 이 업계가 대부분

이렇다면 차라리 다른 일을 하는게 나을 거 같기에


여러분들의 솔직한 조언을 듣고 더 고심하고 싶습니다.

많은 조언 및 의견 부탁드립니다











댓글 21

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익명_83794986

2020-03-12 21:24  #1195405

제대로 대우를 해주지 않는 곳은 계속 다닐 필요가 없습니다. 급여를 받고 일하는 입장에서 사용자와, 일하는 사람의 갭을 줄이는게 사용하는 고용주에서 해줘야 할 일인데 최소한의 대우를 해주지 않는다면 대우받을 수 있는 곳에서 일하세요 할수 있습니다

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"비밀글입니다."

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익명_78481107

2020-03-12 21:34  #1195417

190이면 걍 최저보다 좀 더 받는수준 아닌가요;

일하시는거 보면 절대 그렇게 받을만한게 아닌데.. 

진지하게 퇴사 고민해보심이 좋을듯 합니다. 사장 마인드도 글러 쳐먹었네요

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익명_02514528

2020-03-13 00:17  #1195551

아,,신혼여행 미루라는건 제정신이 아닌듯하네요.

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익명_68078286

2020-03-13 02:08  #1195633

 지금 하시고 있는 업무만 봐도 어딜가도 잘 하실거 같아요. 무슨 일이든 합리적인 조건에서 하는게 정신 건강에도 좋을듯 싶네요. 

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익명_44290701

2020-03-13 09:24  #1195740

대체 그런 회사는 어떻게 아직도 존재하는거죠? 망해봐야 정신차립니다 로스팅에 교육까지 능력 있으신데 왜 그런 곳에서 재능낭비 시간낭비 하시나요? 뒤도 돌아보지 말고 퇴사하세요 그간 못쉰 휴가나 휴무 꼬박꼬박 챙기고 계약서 꼼꼼하게 읽어보고 따질거 다 따져서 받을수 있는거 다 받고 나오세요 제가 다 화가 납니다 진짜

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익명_18968481

2020-03-13 10:41  #1195830

하아... 진짜 쓰레기 사업주들 왜 이렇게 많냐... 저런 사람들과 같은 나라에 살고 있다는게 정녕 부끄럽습니다. 부당 노동 행위가 발생하면 바로 고발 조치 하시기 바랍니다. 건투를 빕니다.

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익명_20193038

2020-03-13 11:36  #1195909

@익명_18968481님

좋은 분들도 많아요 ^^ 갈등야기하는 댓글은 좋지 않아 보입니다. 

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익명_18968481

2020-03-14 02:13  #1196432

@익명_20193038님

불법을 저지르지 않는 상식적인 사업자들을 고발 할 필요는 없죠. 부당 노동 행위를 고발하는건 갈등을 야기하는 게 아닙니다. 그것은 국가가 보장하고있는 정당한 노동자의 구제 절차입니다. 사업자의 불법행위를 바로 잡기 위해 근로기준법이 제정되어 있는 거구요. 범법자를 고발하는 것은 전혀 갈등을 야기하는 것이 아닙니다. 도둑을 고발한다고 갈등을 야기하는데 되나요? 사람들은 근로기준법을 안 지키는 것에 대해 내가 고발이나 진정을 하라고 하면 "일단 말로 잘 풀면 되지"라고 아주 쉽게들 말하는데 말로 잘 풀리는 사업장들은 고발을 할 일이 별로 없습니다.  문제가 생기는 사업장들은 아예 말이 잘 안 통하는 사업장들이 대다수거든요. 아주 딱 위에 작성자께서 쓰신 것과 아주 비슷합니다. 급여 최저 수준에, 후임자도 뽑지도 않고, 연차는 낼 때마다 거부하고...아주 전형적입니다.


신혼여행(경조사 등)은 자체 사규나 취업 규칙으로 휴가 일수가 정해져 있을 것이고, 그것조차 없으면 연차로 소비하면 됩니다. 정당한 사유없이 연차 승인을 거부할 수는 없으며 사업자가 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우 시기 변경권을 행사할 수는 있습니다. (시기 변경권도 상례적으로 1~2회 정도 허용되는 것이지 노동자의 연차 사용권 보호를 위해 시기 변경권을 계속하여 행사할 수는 없습니다.)


사업자가 연차 승인 하지 않았을 경우 불승인 사유에 대해 서면으로 받아놓으시길 바랍니다. 이를 통해 사업자가 시기변경권을 적절하게 행사했는지 검토하여 부적절하다고 판단되실 경우 근로기준법 제 60조 위반으로 사업자를 고용노동지청에 진정하시면 됩니다.


7,80년대도 아니고... 21세기에 말도 안되는 처우를 받으면서 지내시지 않으셨으면 좋겠습니다.

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익명_20193038

2020-03-13 11:43  #1195919

근로계약서 작성하셨다면 서류와 실제가 다른 부분에 대해서 채증 해놓으시면 사건화 했을때 도움 되실겁니다. 근무시간이 계약시간과 크게 상이하다면 메세지로 '출근했습니다.' '좋은아침!' '퇴근합니다' '오늘도 수고하셨어요' 인사 남겨놓으세요. 계약 근무시간에 최선을 다하셔도 초과근무를 해야하는 상황이라면 초과근무 수당을 받으셔야죠. 책임감 있게 열심히 일하시는분 같은데 본인 밥그릇 본인이 챙기셔야 합니다. 누가 그냥 알아주지 않아요. 

그리고. 고용노동부는 누구의 편도 아닙니다. 증거자료 토대로 판단할뿐입니다. 

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익명_84036651 작성자

2020-03-13 12:42  #1195982

많은 댓글들 감사합니다.

결혼할 사람하고도 이야기를 나눠 본 결과 결혼전까지는 대출 받아서 집도 구해야하는 상황이니

결혼하는 월에 퇴사하고 새로운 직장 구하는 것이 좋을 거 같다고 이야기 나누었습니다.


저 스스로 제 능력과 가치를 저평가하고 있었다는 생각이 들기도하고..

제대로 된 대우를 받을 수 있는 직장으로 옮기게 더 증진하고 발전하는 커피인이 되겠습니다.

여러 조언과 응원글 감사합니다. ^^ 

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익명_06552367

2020-03-19 08:48  #1200287

@익명_84036651님

올바른 판단이라 생각합니다.
저도 한때 다겪어본일들이라 맘이 찡하네요. 홧팅!!

작성자님의 앞날을 응원합니다.!

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익명_69706374

2020-03-26 13:20  #1205588

많은 일을 하시는데 그 일에 비해서 너무 적은 보수라고 생각됩니다....ㅠㅠ

저는 돈도 중요하지만 그래도 같이 일하는 사람들과의 합을 더 중시 하는편인데

사장님께서 저런 마인드시라면.. 저는 아마 오래 못 할듯합니다.

신혼여행도 미루라고 당연하다는 듯이 미루라고 하시는 곳이면...

다른 곳으로 이전하는 것이 더 좋을듯합니ㅏㄷ...ㅠㅠ

작성자님 화이팅입니다!!

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익명_84036651 작성자

2020-04-01 11:00  #1209633

@익명_69706374님
감사합니다:)
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익명_97411249

2020-03-31 21:04  #1209183

근무하는 곳이 어느 지역이신가요?

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익명_84036651 작성자

2020-04-01 10:59  #1209629

@익명_97411249님
경기남부지역입니다
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익명_25092435

2020-04-01 01:00  #1209411

다행입니다 미리축하드려요^^

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익명_84036651 작성자

2020-04-01 11:00  #1209637

@익명_25092435님
감사합니다:)
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익명_51402850

2020-04-10 00:56  #1216737

저정도 업무를 처리하시는거 보면 능력자이신듯한데...좋은날이 올거예요..^^

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익명_13029712

2020-04-10 09:27  #1216975

그만 둔 다고 일단 질러 보세요, 당사자가 회사에 꼭 필요한 인재라면 급여를 올려주며 붙잡을테고, 아니면 그만두라 할것입니다. 본인이 하는일을 인정받지 못하면 다닐필요 없습니다. 그래도 주5일근무면 괜찮은거 같은데요? 커피업계 급여수준 낮은건 이미 알고 일하시는 걸꺼고.. 신혼여행 발언은. .. 제 정신에 진심으로 그말을 햇다면 미친거구요, 아마 농담이 아니었을까요? 

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익명_68531994

2020-04-11 16:31  #1217890

이직이 답인듯합니다.


그정도 급여와 대우를 받고서도 왜 남아계셨는지를 생각해보셨을때

그래도 얻어지고 배우는게 크다면 남아계실 필요가 있지만

하시는 업무량과 성과를 고려했을때 더 좋은 곳으로 이직하실 수 있을 듯 합니다.


건투를 빕니다. 그리고 사장님은 사람 소중한 걸 모르나봅니다.

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