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2020-04-13 |
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익명_43994002 |
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2021-08-22 |
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익명0159호 |
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2023-07-05 |
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익명9248X호 |
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2023-02-20 |
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익명0230X호 |
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2024-01-22 |
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익명4767X호 |
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발효과정
2023-09-15, By 익명5144X호
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익명5144X호 |
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플랫화이트
2020-06-03, By 익명0168호
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2020-06-03 |
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익명0168호 |
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2023-08-04 |
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익명4366X호 |
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매장 텃세
2020-12-29, By 익명0079호
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2020-12-29 |
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분류없음
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2019-07-03 |
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익명05287366호 |
진정성보다 중요한건 적합성 같습니다. 지원하고자 하는곳에서 어떤사람을 필요로 하는지, 가령 '우리 팀에 잘 녹아드는 사람, 독특한 본인만의 개성을 갖춘사람, 커피에 뛰어난 지식을 가진 사람, 밝은 분위기 메이커가 되어줄 사람' 등 구인을 하는 업체마다 원하는 부분이 있을거예요. 질문 주신것처럼 천편일률적인 기준이 있을리 없고 그렇게 접근한다면 프랜차이즈샵이 아니고서야 구직도 힘드실듯 합니다.