잡담
|
-
LOCKED
2021-08-01, By 익명0249호
|
2021-08-01 |
105 |
익명0249호 |
업계 소식
|
|
2023-10-09 |
40 |
익명8290X호 |
잡담
|
|
2022-07-07 |
26 |
익명0195X호 |
대나무숲
|
|
2024-01-31 |
22 |
익명0432X호 |
잡담
|
|
2022-07-08 |
18 |
익명0195X호 |
잡담
|
|
2021-12-08 |
18 |
익명0018호 |
잡담
|
|
2021-02-16 |
18 |
익명0216호 |
잡담
|
|
2022-05-04 |
16 |
익명0036X호 |
잡담
|
|
2021-07-11 |
15 |
익명0111호 |
잡담
|
|
2024-03-13 |
14 |
익명4578X호 |
잡담
|
|
2024-03-07 |
13 |
익명8757X호 |
대나무숲
|
|
2024-02-18 |
13 |
익명3950X호 |
잡담
|
|
2022-05-30 |
13 |
익명0002X호 |
잡담
|
|
2022-07-12 |
13 |
익명0195X호 |
잡담
|
|
2021-04-27 |
13 |
익명0060호 |
잡담
|
|
2024-02-02 |
12 |
익명5604X호 |
잡담
|
|
2022-08-25 |
12 |
익명0025X호 |
잡담
|
|
2022-08-24 |
12 |
익명0203X호 |
잡담
|
|
2022-07-26 |
12 |
익명0201X호 |
잡담
|
|
2022-05-10 |
12 |
익명0036X호 |
잡담
|
|
2022-01-30 |
12 |
익명0077호 |
잡담
|
|
2021-01-09 |
12 |
익명0254호 |
잡담
|
|
2022-08-16 |
11 |
익명0195X호 |
잡담
|
|
2021-05-01 |
11 |
익명0024호 |
잡담
|
|
2021-01-20 |
11 |
익명0051호 |
업계 소식
|
|
2024-02-15 |
10 |
익명4672X호 |
대나무숲
|
|
2024-01-26 |
10 |
익명4137X호 |
잡담
|
|
2022-07-16 |
10 |
익명0201X호 |
업계 소식
|
|
2024-02-13 |
10 |
익명4672X호 |
잡담
|
난리네요
2022-04-28, By 익명0169호
|
2022-04-28 |
10 |
익명0169호 |
잡담
|
|
2024-01-21 |
9 |
익명4438X호 |
잡담
|
|
2022-07-23 |
9 |
익명0035X호 |
잡담
|
|
2022-07-15 |
9 |
익명0195X호 |
잡담
|
|
2022-07-13 |
9 |
익명0195X호 |
잡담
|
|
2022-06-03 |
9 |
익명0178X호 |
잡담
|
|
2022-05-20 |
9 |
익명0213X호 |
잡담
|
|
2022-12-25 |
9 |
익명0196X호 |
잡담
|
|
2024-03-07 |
9 |
익명1372X호 |
잡담
|
|
2022-05-22 |
9 |
익명0036X호 |
잡담
|
|
2022-10-11 |
8 |
익명0195X호 |
기존 휴무일+휴일 근무(1.5배)+연장근로 4.5시간=3일 휴무로 보상해줘야 할 것으로 보입니다만 정확한 해석은 관할 고용노동지청에 문의하시는게 가장 정확하실 겁니다. 부당노동 행위가 있을시 신고하시거나 구제 신청을 하시면 됩니다.
아래는 참고용 웹페이지
https://shiftee.io/ko/blog/article/typeOfHoliday?gclid=CjwKCAjwlbr8BRA0EiwAnt4MTqzmoUnbtd7wmZoDnR7rSTbL4U-P_stARdvd2pEkemtg5NfXDk8IBhoCSosQAvD_BwE