블랙라운지(익명)
사장님들 정말 사람 안구해진다면 원인이 뭐라고 생각하세요?
구직하는 사람들은 구직이 어렵다고 하는데 너무 까다롭게 뽑으시려는건 아닐까요
기존시스템을 유지하면서 인력충원이 필요한 상황이라면 어떤 사람을 원하세요? 싱크 좀 맞춰봅시다
댓글 5
@익명0185X호님
말씀하신 내용이 너무 당연한 내용인데 최근에 들어서 유독 구인에 어려움이 있다는 얘기가 들려와서요. 최근에 어떤 특별한 이유로 까다롭게 뽑으시는지 궁금하네요
바리스타라는 직업의 허들은 낮지만 손님들이 바리스타에게 요구하는 능력치(친절도 포함)는 높기때문에 구직자와 구인하는 카페간의 기준이 다른거같아요.
그저그런 카페나 프렌차이즈라면 낮은 허들을 넘고 바리스타라고 구직하는 사람들을 뽑겠지만
전문적인 이미지를 지니고 손님들의 높은 기댓값을 만족시키려는 카페라면 전문인력이 아닌이상 안뽑는게 나으니까요
작년부터 인력난은 엄청 심합니다. 비단 커피업계만 그런것은 아니구요. 우리나라 제조업부터 거의 모든 산업에서 사람 구하기 갑자기 엄청 힘들어 졌어요.
다른 매장보다 월급 +20만원 더 주면 사장님 눈 높이에 맞는 인재 만날 가능성이 높아 집니다~!! ㅋㅋ +20만원 아니면 그냥 어느정도 타협을 해야죠~~ㅋㅋ
배고프다고 아무거나 먹지 않듯이 사람이 안 구해진다고 아무나 뽑을 순 없지요.
손 안 대고 코 풀려는 사장님도 물론 있지만 보통의 경우는 매장의 방향성과 맞는 사람, 원하는 인재상 등을 보고 가려뽑지요. 카페도 결국 회사니까요.
스펙 다 좋아도 나이가 많아서 안 뽑히는 경우는 종종 봤어요.