블랙라운지(익명)
유명 스페셜티 매장, 근로계약서 관련해서
지켜지지 않는 사항들은 신고가 가능한가요?
가능하다면 기간은 얼마나 걸리고 사업주는 어떤 불이익을 받는지 궁금합니다. 세무사가 있다고 법에 있어서엄청 떳떳하다고 늘 말하시고 다니는데
일하면서 1시간 휴계시간이 지켜진적이 단 한번도 없고 근로 계약서 교부도 안해줬으며 4대보험도 수습 때 안들어가서 근무 2달차일 때 4대보험이 들어갔습니다.
과연 이게 맞는가 싶네요 급여와 휴무 또한 정상이 아닙니다.
댓글 14
휴게시간, 근로계약서는 기본 중의 기본입니다
유명하면 법 어겨도 됩니까
기본도 안지키는 그런 곳은 빠른 퇴사가 답입니다
조심하세요. 스페셜 업계 대표님들 단톡방 있어서 정보 공유해서 매장 당할수도 있습니다.. 그정도는 약과에요. 스페셜티 안하시는거면 상관없겠지요.
무슨 말도 안되는 소리를... 평균적인 노동법 준수 여부를 떠나 그렇게 단합이 잘 되는 업계가 아닙니다.
이런 문제 단톡방에 공유하는 순간 그 대표 내심 꼽게 보던 사람들이 바로 신고 대신 찔러줘서 그리 널리 말 못합니다.
아직도 모르네 ㅋㅋ
저는 스페셜티 매장은 아니었지만, 사장 맘대로 스케쥴 뒤섞고 퇴직금도 제대로 주지 않아서 아주 골머리아픕니다... 자기 입으로 법앞에 떳떳하다! 하는 사람들은 좀 조심해야 하는 것 같습니다. 제가 당했어요...
노동부 문의 하시면 됩니다. 몇명에서 근무 하세여??
매장 당하니 마느니 하는데…
인맥 말고는 아무것도 없는 사장들의 고정대사입니다.
근로계약서 관련 민원 3건
부당해고 관련 민원 2건
근무환경 관련 민원 2건
하고도 아직 일 잘하고 있는 1인
