블랙라운지(익명)
예비군 3일짜리가 잡혀서 말씀 드렸는데 너무 당연하게 제 휴무로 가라고 하셔서 유급 휴가 말씀 드렸는데 제가 이상한 사람 취급되어버린 개인 휴뮤로 갈수야 있지만 너무나도 당연하게 말씀하셔서 당황한 직원중 저만 예비군을 간다며... 저로인해 다른 직원이 피해를 보는거라며 말씀하시니... 전 전 직장에서 일할 때 당연하다 생각했던 부분들이라 서로 으쌰으쌰하면서 일했는데 쉽지 않네요
댓글 9
@익명4729X호님
남자 사장님이요... 자기는 회사 다닐 때 그랬다고하네요..
@익명3808X호님
오호...? 군대 안갔다왔나보네요. 그게 아님 좃소기업이었거나
@익명3808X호님
그때랑 지금이 같냐하세요 사실 그때도 유급휴가인게 정상입니다
예비군으로 부당해고 당하면 노동청으로 신고하시고
이런 내용들은 문자로 확인할 수 있게 캡쳐해두시고 정당하게 요구하세요
애초에 마인드가 그래먹은사람은 좋게 안끝납니다.
신고하시면 됩니다
미친놈아니여
예비군은 유급 휴무입니다!
미친놈이네요 신고하세여
신고감입니다 참으로요. 예비군훈련만 가도 그런 사장님있으면 신고하라고 북돋아줍니다
여사장인가요..? 예비군 유급휴무 법으로 제정되어있는겁니다
1. 예비군 훈련은 국가가 국민에게 부여한 공적인 의무에 해당하며 관련 부처(법무부 및 고용노동부)에서 예비군 훈련 참가 시간은 유급으로 인정해주어야 한다고 보고 있습니다. 다만, 근로자는 예비군 훈련을 받았다는 훈련 필증을 회사에 제출해야 합니다.
2. 또한 정규직이든 계약직이든 관계없이 예비군 훈련에 참가하는 근로자의 경우 회사는 이를 유급으로 처리해주어야 합니다.
3. 상시 5인 미만 사업장의 경우에도 예비군 훈련 참가 시 유급으로 보장 받을 수 있습니다.
4. 예비군 훈련은 국가가 국민에게 부여한 공적인 의무에 해당하므로 예비군 훈련에 참가한 날을 결근으로 처리하는 것은 타당하지 않다고 볼 수 있습니다. 따라서 예비군 훈련이 있는 날을 제외하고 나머지 1주간 소정근로일을 모두 개근하였다면 주휴수당도 정상적으로 발생하는 것으로 봄이 타당합니다.
다만, 예를 들어 예비군 훈련이 오전에만 예정되어 있어, 오후에는 출근이 가능한 상태인 경우 이러한 경우에는 오후에 출근하여 근로를 제공해야 주휴수당이 발생하는 것으로 볼 수 있습니다.