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BLACKWATERISSUE |
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2022-08-13 |
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2018-08-17 |
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일상 톡
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찌니☻ |
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2018-08-17 |
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커피에밥말리 |
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2018-08-22 |
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영그람 |
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겔럭시킴 |
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푸른파이리 |
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이지현 |
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2018-08-27 |
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보미니 |
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황형준 |
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코케허니 |
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supergim |
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2018-08-31 |
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커피 잡지
2018-09-02, By 코케허니
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코케허니 |
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2018-09-02 |
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이파리 |
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커피좀잘해보자 |
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kei |
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Grimdal |
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커피매니 |
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2018-09-13 |
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공인중개교수 |
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2018-09-15 |
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일상 톡
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맹꽁이 |
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커피장비
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썬카페 |
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Grimdal |
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wxxg |
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Hanarin |
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바로슨자 |
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parkbumsoo |
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2019-04-24 |
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2018-10-05 |
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Grimdal |
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김찌 |
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여울곶 |
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2018-10-14 |
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cocori |
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여울곶 |
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2018-11-14 |
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커피머신추천
2018-11-28, By a5555a55
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a5555a55 |
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2018-11-28 |
2030 |
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소랑이 |
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2019-06-03 |
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일상 톡
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덤보 |
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2018-11-11 |
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제시상 |
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2018-11-02 |
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질문답변
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Walker |
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2018-11-08 |
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일상 톡
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서리 |
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2019-05-20 |
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YONI_J |
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2018-11-14 |
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단무 |
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2018-11-19 |
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Bull'scoffee |
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2018-11-19 |
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조서영 |
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2018-11-22 |
뭔가를 배워가려고, 얻어가려고 하는 성향이 강해보이면 좀 거르게 됩니다.
매장에서는 정해진 업무에 집중하고 잘 할 수 있는 사람이 필요하다고 생각합니다. 본인과 성향이나 스타일이 맞지 않거나 설령 비효율적이라도 오너의 요구에 '일단은' 수동적일수 있는 사람
뭘 배워가려고 온 사람들은 결국 긴시간이 지나지않아 똑같은 이유로 떠나려 하더라구요
업무는 어느순간이되면 반복노동이 되기때문에 그 시기가 되면 배울게 없다라고 생각되겠죠.
사실 기술이나 경력 부분보다 '일하는 사람'으로써의 모습이 얼마나 되어보이는지가 중요하다고 생각합니다
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