블랙라운지(익명)
정말 무책임하게 느껴질만큼 너무 많은 곳이 기재하지 않는 듯 합니다.
기간이 애매하게 지난 글들은 지원이 고민스러워요.
자소서도 어딘가에 붙을 때까지는 계속 수정하고 있으니 복붙하고 있는 것도 아닌데 말이죠.
구직자의 시간과 에너지에 상응하는 태도가 필요해 보입니다.
댓글 4
오 이거 저도 공감해요
이 글 보신 구인하시는 카페 대표님들께서는
기한을 적어주시거나 마감됐으면 마감 됐다고 해주시면
진짜 좋겠다는 생각이 들어요
기간이 좀 애매하게 지난 곳은 마감이 됐는지 알 수가 없어서
써도 되는건지 애매할 때 있거든요
제가 알바일때 공감할 글이네요
오너가 되니 사장님들이 왜 그런지 뼈저리게 느끼게 되더군요
쓸만하다 뽑으면 몇일있다 연락두절....
그래서 그냥 상시모집 인거죠 ㅎㅎ ;;;
저는 알바때 한번 떨어진데 모르고 이력서 또 넣어서 합격한 적도 있답니다 ㅎㅎ ;;;;;;;
사장도 기억을 못함 ㅋㅋㅋㅋ
아마 떨어졌을때 사장이 공복이었나
합격했을때 면접볼땐 자기 점심밥 자랑을 하더라구요 맞장구 쳐주니 합격 했습니다
@익명0248호님
ㅋㅋㅋㅋ 웃고갑니다
대체로 작은 업체들이 그런것 같습니다 본인들도 언제 얼마나 괜찮은 이력서가 들어올지 모르니 그런듯해요... 하다못해 구인완료 후에 공고 마감 처리라도 빠르게 해주면 좋을텐데 그 마저도 안하는 업체가 많지요