블랙라운지(익명)
현재 식대를 제공해주는 카페에 다니고 있는데
이런저런 이유로 이직을 고려하고 있습니다
그런데 다른 업체들 보니 식대 언급이 없던데
보통 이런경우는 식대 지원이 없다고 봐야하나요?
댓글 11
세계 어느 나라를 가도 식사는 알아서 입니다..
식대 챙겨주시는 곳이면 직원들 더 신경써주시는 곳 이죠
고용노동법 관련해서 한번은 읽어보세요
식대지급이라고 해놓고 월급에 포함된 경우도 있습니다
있는경우도 있고 없는경우도 있어요 그래서 저는 항상 면접볼때 물어봅니다. 식대, 휴가, 연차, 유류비, 상여 직원복지 관련해서 다 물어봐야 나중에 서로 불편한일이 안생김
식대는 필수가 아닌 복지니까요 직원복지는 회사가 클수록 좋은법인데 대부분 카페는 중소기업수준조차 안되는곳이 대부분이니까 복지가 딸릴수밖에요
당장에 쉬는시간도 안지켜주는곳이 아직도 있습니다 기본적인것도 안지켜지는곳이 많은거죠ㅎㅎ
식대 지원 정말 대부분 안해줍니다. 업무강도가 쌔고 매출이 잘 나오는 곳들 제외하고 규모의 문제라기 보다 인식의 문제로 느껴졌습니다. 식대 포함이라 하시는데 계산해보면 결국 최저임금 수준인거죠.. 결국 10만원 더 주시는건데 ㅠ차암
식대, 교통비, 복지비 등 항목 가리지 마시고 연봉 총액으로 보세요.
본인 밥은 본인이... 챙기셔야죠... 카페 사장님은 땅파서 장사하는거 아니잖아요.
기본으로 제공되는 곳도 있지만... 기본이 아니라고해서 욕 먹을 일은 아닌것 같아요.
(작성자님 말고, 하도 욕하는 사람들이 많아서...ㅎㅎ)
직접 매장을 운영해보시면 ^^ 아마도 이해가 가실겁니다. ㅎㅎ
저는 아르바이트생 기준으로 6시간 이상근무시 식대 제공, 5시간 미만 근무시는 지급 안하고 있습니다.
보통 오픈은 지급, 미들, 마감은 지급안합니다.
정직원들이야 당연히 주고있구요..
파트타이머 같은 경우 식대를 주는 경우는 거의 못봤고. 정직원 경우 식대 미포함도 있지만 보통 월급에 식대포함이라고 하는 경우가 많죠..
네 식대 지원해주는 곳이라면 그나마 나은 업장입니다. 대부분 최저정도에 식대도 없죠...연차 없는 곳도 많습니다 ㅎㅎ...