블랙라운지(익명)
월요일 : 11시간근무
화요일 : 8.5시간 근무
수요일~일요일: 8시간 근무
일주일동안 쉬지않고 일을 했는데요..
사장님이 휴일없이 일한거랑 연장근로한 부분에 대해서 이번주에 휴무를 2개 더 주셨는데..
이렇게 되면 연장근로수당과 휴일근로수당은 반영없이 기본근로시간 8시간만 인정이되는 건가요?
경력이 없어 이럴 경우에는 잘 모르겠어서 글 올립니다..
블랙라운지(익명)
월요일 : 11시간근무
화요일 : 8.5시간 근무
수요일~일요일: 8시간 근무
일주일동안 쉬지않고 일을 했는데요..
사장님이 휴일없이 일한거랑 연장근로한 부분에 대해서 이번주에 휴무를 2개 더 주셨는데..
이렇게 되면 연장근로수당과 휴일근로수당은 반영없이 기본근로시간 8시간만 인정이되는 건가요?
경력이 없어 이럴 경우에는 잘 모르겠어서 글 올립니다..
기존 휴무일+휴일 근무(1.5배)+연장근로 4.5시간=3일 휴무로 보상해줘야 할 것으로 보입니다만 정확한 해석은 관할 고용노동지청에 문의하시는게 가장 정확하실 겁니다. 부당노동 행위가 있을시 신고하시거나 구제 신청을 하시면 됩니다.
아래는 참고용 웹페이지
https://shiftee.io/ko/blog/article/typeOfHoliday?gclid=CjwKCAjwlbr8BRA0EiwAnt4MTqzmoUnbtd7wmZoDnR7rSTbL4U-P_stARdvd2pEkemtg5NfXDk8IBhoCSosQAvD_BwE